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摸清实情 精准研判 为村社区换届做足准备——全区召开村社区“两委”换届工作调研座谈会

作者:    日期:2016-11-25    浏览:0

11月22日,区委常委、组织部部长赖远驰副区长吴革率区委组织部、区民政局、区财政局、区农牧林业局分片区召开了村(社区)“两委”换届工作调研座谈会各乡镇(街道)副书记、分管领导,部分村(社区)书记参加会议。

会上,各乡镇(街道)结合实际情况介绍了村(社区)班子运行情况和换届工作准备情况,分析了存在的问题,针对合村并组、村社区干部待遇、班子人员选配等提出了意见建议。参会区级部门就近期重点工作任务进行了安排。

会议强调,为确保村(社区)“两委”换届顺利完成,各乡镇(街道)要重点做好五项工作:一是做好分析研判,做到心中有数。要通过召开座谈会、走访群众、谈心谈话等形式进行调研走访,对换届前村(社区)“两委”班子配备、思想动态、履职情况、后备人选储备等进行认真摸底调查,做到底数清、情况明。二是开展离任审计,做到依规依纪要以村(社区)集体资产、财务收支、债权债务管理和党员群众反映集中、强烈的问题等作为重点,开展了村(社区)干部任期和离任经济责任审计。三是抓好后进整顿,强化纪律要求。针对软弱涣散的党组织,要分类施策,制定务实管用的整改措施,加大推进力度,务必在换届前完成各项整顿任务,把纪律和规矩挺在前面,做到成熟一个,换届一个,换届一个,成功一个。四是抓好风险排查,及时化解矛盾。要转变思想认识,综合考虑村社区地域、人口、群众生活习惯等因素,认真研究村(社区)村居民小组的拆分与合并问题,做好各类矛盾纠纷的排查化解工作。五是制定换届方案,强化业务培训。要抓紧制定全区村社区换届工作方案,明确时间节点、工作流程、干部选配资格条件等。要“不拘一格选人才”,坚持开明开放,放宽选人视野,积极吸纳农村新型经营主体负责人、退伍军人、成功人士、致富能手、机关干部等优秀人才进入村社区干部队伍,加大后备干部的递进培养。加强村社区换届业务培训,严肃换届纪律,确保换届风清气正。

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